SK㈜ 이사회 핵심 권한 강화…"대표이사 평가 더 깐깐하게"

송고 2021.03.25 09:01 | 수정 2021.03.25 09:10
EBN 손병문 기자 (moon@ebn.co.kr)

인사위·ESG위원회 신설…인사·전략 등 핵심분야 이사회 권한 강화

"세계 최고 수준 프리미엄 지배구조 체계 확립…지속가능 행복 추구"

ⓒ

SK㈜가 이사회에 대표이사 평가 및 중장기 전략 수립 등 경영 핵심분야에 대한 심의 권한을 추가로 부여하는 등 이사회 중심의 지배구조 혁신에 나선다.

SK㈜ 관계자는 25일 "지배구조 혁신 전략의 골자는 경영의 핵심 요소인 인사·전략·감사 3대 영역을 이사회와 폭넓게 공유하고 최고 의결 기구로서 이사회의 실질적 참여 수준과 독립성·전문성을 강화하는 것"이라며 "지배구조를 업그레이드함으로써 ESG 경영을 완성해간다는 방침"이라고 설명했다.

SK㈜는 이 같은 내용의 지배구조 혁신 전략을 ‘거버넌스 스토리’(Governance Story)로 명명하고 오는 29일 주주총회와 30일 이사회 승인 과정을 거쳐 본격 시행에 나설 예정이다.

SK㈜는 이사회 산하에 '인사위원회'와 'ESG위원회' 신설을 통해 △대표이사·사외이사후보추천·대표이사 평가 △ 사내이사 보수 심의 △중장기 성장전략 검토 등 핵심 경영활동을 맡긴다.

인사위원회는 사내이사 1명과 사외이사 2명으로 구성된다. 대표이사 선임과 사내이사 보수 금액 심의 기능 등을 수행하는 것이 가장 큰 특징. 신규 대표이사를 선임할 때 인사위원회가 회사 의견을 종합적으로 고려해 최종 대표이사 후보를 확정하면 이사회와 주주총회 의결을 통해 최종 선임 여부를 결정하는 구조다. 인사위원회는 대표이사 평가와 함께 견제 기능을 유지하기 위해 임기 중 교체 안건을 이사회에 상정하는 권한도 갖는다.

또한 인사위원회의 주요 역할은 사내 이사의 개별 보수금액을 사전 심의하는 것. 주주총회를 통해 이사 보수 한도 총액을 정하고 이사회가 개별 보수금액을 확정 하기 전에 인사위원회가 개별 보수금액을 우선 심의하는 절차를 추가한다.

인사위원회가 주요 경영진 인사 관련 사안을 다룬다면, ESG위원회는 회사의 주요 의사결정사항에 관한 이사회 검증 기능을 강화하기 위해 신설된다. ESG위원회는 환경(Environment)‧사회적 가치(Social)‧지배구조(Corporate Governance) 전략을 분석해 회사가 장기적으로 지속가능한 성장을 위한 기구다.

거버넌스위원회에서 수행하던 투자 안건 검토 기능도 ESG위원회로 이관한다. 앞으로 회사의 경영전략이나 중요한 투자 관련 사항은 ESG위원회의 검증을 거쳐야 한다. ESG위원회는 사내이사 1명과 사외이사 전원(5명)이 참여한다.

SK㈜는 지난해 이사회 투자 승인 기준 금액을 자기자본 1% 이상(기존 1.5% 이상)으로 확대했다. 2017년 이후 진행한 투자를 대상으로 적용해보면 이사회 의결을 받아야 하는 투자 안건은 25%가 증가한다. 향후 ESG위원회는 기존 평가기준에 ESG 관점을 더해 심도 있게 투자 안건 검토를 진행할 예정이다.

SK㈜ 관계자는 “SK 이사회는 글로벌 최고 수준의 프리미엄 거버넌스 체계를 구축함으로써 이사회 중심 경영의 ‘뉴노멀’로 자리매김해 나갈 것”이라며 “다양한 이해관계자로부터 인정받는 지배구조를 통해 기업가치를 높이고 지속가능한 행복을 추구할 것"이라고 말했다.

USD$	1,335.5	▲5.6
EUR€	1,483.8	▼0.4
JPY¥	930.2	▲6.3
CNH¥	189.6	▲1.0

SK㈜ 이사회 핵심 권한 강화…"대표이사 평가 더 깐깐하게"

관련기사

전체 댓글 0

매매기준율